Teambuilding 2019-07-04T15:00:52+00:00

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Teambuilding Maßnahmen der besonderen Art

Teambuilding kann aus den verschiedensten Gründen und Motiven durchgeführt werden. Sie möchten sich und Ihr Unternehmen zum Beispiel mehr im Bereich Corporate Social Resonsibility (CSR) einbringen oder Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und somit das Employer Branding stärken? Dann sind Teambuilding Spiele oder Teambuilding Events auf jeden Fall die richtige Art von Betriebsausflug für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein weiterer großer Aspekt ist die Teamentwicklung, die bei unseren Events ebenfalls im Vordergrund steht. Wie der deutsche Aphoristiker Oskar Stock richtig erkannt hat, geht es beim Teamgeist um das gemeinsame Zusammenspiel zwischen den einzelnen Personen und Akteuren:

„Der Teamgeist ist heut’ noch gefragt,
weil man im Team sich leichter plagt;
doch die Gemeinschaft hält nicht lang’,
wenn man nicht zieht am selben Strang.“

Teambuilding kann nur funktionieren, wenn man gemeinsam in die gleiche Richtung arbeitet und sich gegenseitig nicht blockiert. Wie so vieles ist dies oft leichter gesagt als getan. Gerade wenn man in unterschiedlichen Abteilungen arbeitet und im Büroalltag selten oder gar keine gemeinsamen Berührungspunkte hat, will gemeinsame Zusammenarbeit erst gelernt sein. Dafür bietet sich ein Teambuilding Event ideal an. Denn bei unseren Social Events lernen Sie und Ihr Team in der Praxis, was es heißt, gemeinsam Neu zu denken. Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gemeinsam an ihnen völlig unbekannten Projekten und  Aufgabenstellungen oder spielen Teambuilding Spiele. Gemeinschaftlich muss erstmal das Vorgehen besprochen und Aufgaben innerhalb des Teams besprochen werden. Dies fördert direkt die Teamentwicklung.

Teambuilding Maßnahmen als Kriterium zur Jobwahl

Während mit dem Begriff Teambuilding Events in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts noch nicht wirklich jemand etwas anzufangen wusste, sind Begriffe wie Teamentwicklung und alles rund ums Teambuilding aus dem heutigen Unternehmens- und vor allem Personaler Wortschatz kaum noch wegzudenken. Die Arbeit ist nicht mehr nur ein Mittel zum Zweck. Die neue Generation möchte Wertschätzung, eine gute Work-Life-Balance und Kollegen mit denen es sich gut gemeinsam im Team arbeiten lässt. Auch das Gefühl für ein Unternehmen zu arbeiten, dass sich sozial engagiert steigt die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Unternehmensengagement oder auch CSR (Corporate Social Responsibility), gewinnt von Jahr zu Jahr an Wichtigkeit, sowie Bedeutung für Stakeholder und Mitarbeiter. Viele potentielle Arbeitnehmer entscheiden sich daher eher für ein Unternehmen, das sich sozial engagiert und dazu noch den Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Teambuilding Maßnahmen und Teambuilding Events zu steigern weiß.

Langfristig teambildende Maßnahmen durch gemeinsame Events

Im Gegensatz zu klassischen Betriebsausflügen, wie beispielsweise Bowlen oder Kanu fahren, haben Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen viel länger etwas von einem Social Day. Das Gefühl gemeinsam angepackt und im Team etwas Gutes getan zu haben schweißt nachweislich zusammen. Wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aber alle einen klassischen Betriebsausflug wünschen und keine Lust haben, zu schrauben, streichen oder bauen, stellt dies auch kein Problem dar. Sie können sich zusammen im Team für einen klassischen Betriebsausflug entscheiden und diesen nutzen, um eine Zielgruppe Ihrer Wahl zu unterstützen. Wir prüfen und recherchieren, welcher Ausflug sich mit welcher Zielgruppe durchführen ließe. Wie wäre es zum Beispiel, wenn Sie auf Ihrem Ausflug in den Zoo dieses Jahr noch eine Gruppe Senioren einladen, diesen einen tollen Tag, Zeit und vor allem Aufmerksamkeit schenken. Auch bei den Ausflügen steht der gute Zweck an erster Stelle, sodass man auch Wochen nach dem Social Day noch gerne an die gemeinsam verbrachte Zeit im Team zurückdenkt.

Die effektivsten Teambuilding Maßnahmen?

Das lässt sich pauschal nicht sagen. Es kommt natürlich ganz auf die jeweilige Zusammensetzung und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an. Kontaktieren Sie uns einfach ganz unverbindlich und wir beraten Sie gerne, welche teambildenden Maßnahmen sich unserer Einschätzung nach am meisten für Sie und Ihr Team eignen.

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