Sozialer Tag mit Teamevent Plus
Sie sind auf der Suche nach einem sozialen Tag, bei dem Ihr Team gemeinsam Spaß hat und gleichzeitig noch etwas Gutes tut? Bei den sogenannten Social days oder auch Social Events engagieren Sie und Ihre Mitarbeiter sich für einen Tag oder ein paar Stunden aktiv in einer gemeinnützigen Einrichtung. Soziale Tage haben wie klassische Teamevents das Ziel, Gruppen zusammenzubringen, zu stärken und zu motivieren. Das Besondere an unseren sozialen Tagen im Gegensatz zu einem herkömmlichen Betriebsausflug ist allerdings das soziale Plus. Soziale Tage eignen sich ebenso wie Klassische als Instrument zur Personalentwicklung sowie zum Teamtraining und sind ein toller Anreiz für die Mitarbeiter (Mitarbeiter-Incentive). Herkömmliche Firmenevents wie ein Betriebsausflug, eine Weihnachtsfeier, ein Besuch im Klettergarten oder Kanutouren verbinden wir mit einem sozialen Engagement und machen diese dadurch zu einem ganz besonderen Social Day. Solch ein gemeinsamer Einsatz mit Kollegen ist nach unserer Mitarbeiterbefragung für viele eine neue Erfahrung, es schweißt zusammen und bewegt sie. Außerdem bieten Social Days einen ökologischen und persönlichen Mehrwert. Denn durch soziales Engagement im Rahmen eines Social Events werden insbesondere Sozialkompetenzen vermittelt, Kommunikationsfähigkeiten verbessert und das Teambuilding unterstützt. Gleichzeitig wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Abwechslung zum beruflichen Alltag geboten, dies fördert unter anderem Kreativität, Innovations- und Problemlösungsfähigkeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung aus über 200 durchgeführten Indoor-Events & Outdoor-Events wissen wir, worauf es bei sozialen Tagen ankommt.
So funktionieren social Days mit Teamevent Plus
Einsatzmöglichkeiten für Ihren sozialen Tag
Warum ein sozialer Tag als Social Event?
Für das Unternehmen
- Förderung der Mitarbeiterbindung und der Identifikation mit dem Unternehmen
- Gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber & Employer Branding
- Positivere Wahrnehmung und Wertschätzung bei allen Stakeholdern
Für die Mitarbeiter
- Teambuilding
- Erhöhung der Motivation
- Abwechslung vom beruflichen Alltag
- Vermittlung von Sozialkompetenzen
- Mitarbeiter der verschiedensten Abteilungen arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Projekt
Für Corporate Social Responsibility
- Sinnvoller Einsatz mit Ergebnis
- Unterstreicht soziale Verantwortung
- Gesamtgesellschaftlicher Mehrwert: Unterstützung der sozialen Organisationen und der Arbeit der Stiftung Gute-Tat
- Unterstützung der sozialen Organisationen
Zahlen und Fakten
Kundenstimmen
Wir hatten sehr viel Spaß und waren ziemlich geschafft von der körperlichen Arbeit! Wir würden es aber jederzeit wieder machen. Es war besonders schön zu sehen, wie viel man an einem Tag erreichen kann, auch mit einer kleinen Gruppe.
Für uns war es ein gelungener Tag, eine neue Erfahrung und für alle ein erster Schritt in Richtung gegenseitigem Kennenlernen und Wahrnehmen.
Vielen Dank für die hervorragende Organisation des Teamevents. Wir hatten einen überaus gelungenen Tag und waren alle sehr zufrieden mit dem Ablauf und dem Ergebnis unseres gemeinsamen Arbeitseinsatzes. Das Event hat bleibenden Eindruck im Team hinterlassen, sodass ich mir durchaus vorstellen kann, dass dies nicht unser letzter Einsatz in Zusammenarbeit mit Gute Tat war.
Mit unserem ersten Social Day haben wir zweierlei erreicht. Wir haben einen sinnvollen, gesellschaftlichen Beitrag geleistet und als Team viel Spaß gehabt.
Social Days in der Forschung
Grundsätzlich stellt die Forschung einen klaren Zusammenhang zwischen pro-sozialem Verhalten – insbesondere durch social Days – und der Lebenszufriedenheit sowie der Gesundheit von Menschen fest. Gleiches gilt für die Mitarbeitermotivation, wo der Effekt des gemeinsamen gesellschaftlichen Engagements durch eine höhere Nachhaltigkeit sogar die klassische Gehaltserhöhung übertreffen kann. Corporate Volunteering als Maßnahme führt nach Umfrageergebnissen von Deloitte zu stolzen und motivierten, vielleicht sogar gesünderen Mitarbeitern. Im Vergleich zur reinen finanziellen Unterstützung durch eine Spende bietet der gemeinsame Einsatz den Mitarbeitern einen größeren Grad an Involviertheit. Die Arbeitnehmer erfahren bei einem sozialen Tag am eigenen Leib, wofür die geleistete Arbeit und die damit häufig verknüpfte (Material-) Spende verwendet wird.